حسن جلیلیان‌نسب در گفتگو با خبرنگار گروه اقتصادی شبکه اطلاع‌رسانی «مرصاد»؛ اظهار داشت: مسئولان وظیفه دارند در قبال مشکلات جامعه کارگری و کارفرمایی نقش مؤثری ایفا کنند و با ایجاد سیاست‌های حمایتی، حقوق کارگران را حفظ کرده و همزمان بسترهای رشد و توسعه فعالیت‌های کارفرمایی را فراهم کنند؛ ایجاد تعادل میان مطالبات کارگران و نیازهای کارفرمایان، لازمه شکل‌گیری محیطی پایدار و پویا در عرصه تولید و اقتصاد کشور است. 

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه با اشاره به نامگذاری امسال با عنوان «سرمایه‌گذاری برای تولید»، افزود: این شعار می‌تواند برنامه‌های هفته کار و کارگر را هدفمندتر کند و آن را به سمت معرفی فرصت‌های نوین شغلی و ترویج فرهنگ کارآفرینی سوق دهد؛ کارگران به‌عنوان رکن اصلی تولید باید مورد توجه ویژه قرار گیرند و حمایت از آنان به معنای حرکت در مسیر تحقق شعار سال است. 

وی تصریح کرد: برای اینکه برنامه‌های هفته کار و کارگر از حالت کلیشه‌ای خارج شود، لازم است به سمت برگزاری کارگاه‌های مهارتی، نشست‌های تخصصی میان کارگران و کارفرمایان، معرفی الگوهای موفق تولیدی و توجه به مشاغل نوظهور حرکت کنیم، چنین برنامه‌هایی می‌تواند روحیه مشارکت، خلاقیت و امید را در جامعه کارگری تقویت کند. 

جلیلیان‌نسب تأکید کرد: همکاری میان کارگران و کارفرمایان نقشی کلیدی در پویایی اقتصاد کشور دارد و زمانی که این دو قشر در فضایی تعاملی و همدلانه فعالیت کنند، نتیجه آن افزایش بهره‌وری، رشد اقتصادی و کاهش تنش‌های شغلی خواهد بود. 

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه با اشاره به ضرورت تقویت مهارت‌های نیروی کار، عنوان کرد: امروز آموزش‌های فنی و حرفه‌ای نقش اساسی در ارتقای سطح دانش و توانمندی کارگران دارد و باید با سرمایه‌گذاری در این حوزه، کیفیت تولیدات داخلی را بهبود بخشید، توسعه مهارت‌آموزی موجب افزایش اعتماد به نفس کارگران و ارتقای جایگاه آن‌ها در محیط‌های کاری می‌شود. 

وی با بیان اینکه حمایت از ایده‌های خلاقانه کارگران می‌تواند به جهش تولید کمک کند، بیان کرد: ایجاد مراکز نوآوری در واحدهای تولیدی و صنعتی، فضایی برای بروز استعدادهای کارگری فراهم می‌کند و موجب شکل‌گیری حرکت‌های نوآورانه در تولید خواهد شد، امروز تولید نیازمند ایده‌های تازه است و کارگران خلاق می‌توانند نقش ویژه‌ای در این مسیر ایفا کنند. 

جلیلیان‌نسب در پایان با اشاره به اهمیت فرهنگ‌سازی در روابط کارگری و کارفرمایی، گفت: باید فرهنگ کار جمعی، تعامل مثبت و مسئولیت‌پذیری در بین کارگران و کارفرمایان تقویت شود تا شاهد ارتقای سطح همکاری‌ها و کاهش اختلافات باشیم، رسانه‌ها، آموزش و اطلاع‌رسانی صحیح می‌توانند در این زمینه نقش مهمی ایفا کنند.

انتهای خبر/